Southwest Airlines njoftoi gjithashtu promovime shtesë për Udhëheqësit e Lartë:

Laurie Barnett, nga Drejtor Menaxhues i Komunikimit dhe Outreach, te Zëvendës President i Komunikimeve dhe Outreach. Barnett është përgjegjës për drejtimin e përpjekjeve të funksioneve të Marrëdhënieve me Publikun dhe Komunikimit, Creative Studio, Digital & Social Business dhe Komunitetit të linjës ajrore. Ajo gjithashtu ndihmoi në krijimin dhe ofrimin e mbështetjes së lidershipit për funksionet e Kompanisë për reagimin urgjent, vazhdimësinë e biznesit dhe menaxhimin e rrezikut të ndërmarrjes.

Ryan Martinez, nga Drejtori Menaxhues i Marrëdhënieve me Investitorët, tek Zëvendës President i Marrëdhënieve me Investitorët. Martinez ka qenë i rëndësishëm në zhvillimin e strategjive dhe komunikimeve IR të Jugperëndimit së bashku me ndryshimin e mjedisit ekonomik. Nën Udhëheqjen e tij, Southwest është i pozicionuar mirë për të vazhduar komunikimin efektiv me investitorët ndërsa Kompania menaxhon përmes pandemisë.

Juan Suarez, nga Drejtori Menaxhues, Zëvendës Këshilltar i Përgjithshëm në Departamentin Ligjor deri te Zëvendës Presidenti Diversiteti, Barazia dhe Përfshirja. Suarez shërben si kampion i nivelit ekzekutiv të Southwest për qëllimet organizative që lidhen me diversitetin, barazinë dhe përfshirjen si brenda ashtu edhe jashtë. Ndër të tjera, Suarez është përgjegjës për krijimin dhe nxitjen e zhvillimit të nismave të diversitetit që përputhen me objektivat tona të biznesit dhe këshillon mbi politikat dhe praktikat që përfshijnë diversitetin, barazinë dhe përfshirjen. Ai do të bashkëpunojë ngushtë me kolegët në të gjithë Kompaninë për diversitetin, barazinë dhe përpjekjet e përfshirjes, siç zbatohet, ndër të tjera, për diversitetin e furnizuesve, punësimin dhe rekrutimin e diversitetit dhe trajnimin.

Marilyn Post, nga Zëvendës Këshilltar i Përgjithshëm dhe Sekretar i Korporatës te Zëvendës President Ligjor dhe Sekretar i Korporatës. Post drejton Ekipin e Korporatave dhe Transaksioneve të Departamentit Ligjor, i cili është përgjegjës për të ndihmuar me aspektet ligjore të të gjitha letrave me vlerë dhe çështjet e transaksioneve të Southwest. Ajo gjithashtu shërben si këshilltare e lartë e Bordit të Drejtorëve dhe Ekipit Ekzekutiv të Kompanisë për qeverisjen e korporatës, kompensimin e ekzekutivit dhe çështjet e KSHZ-së.

Lauren Woods, nga Drejtori Menaxhues i Teknologjisë, te Zëvendës President i Platformave Teknologji-Teknologji. Woods dhe Ekipet e saj janë përgjegjëse për ofrimin e platformave të qëndrueshme teknologjike dhe nxitjen e përpjekjeve transformuese në të gjithë Teknologjinë. Nën udhëheqjen e saj, ekipet e Teknologjisë do të vazhdojnë të fokusohen në ndërtimin e platformave të reja themelore moderne të përdorura dhe të përdorura nga Ekipet e zhvillimit për të rritur efikasitetin dhe shpejtësinë në treg.

“Jam i kënaqur me fleksibilitetin dhe mbështetjen e Ekipit ndërsa vazhdojmë me ritmin e qëndrueshëm të përpjekjeve tona për tranzicionin e Lidershipit,” tha Jordan. “Mezi pres të punoj me Tomin për imperativat tona të qëndrueshmërisë dhe të bashkëpunoj me Mike teksa vendosim axhendën që kompania të ecë përpara. E di që Gary bashkohet me mua për të uruar Lauren, Laurie, Marilyn, Juan dhe Ryan për promovimet e tyre të merituara; ne jemi me fat që kemi një stol thellësisht të talentuar të liderëve të jugperëndimit.”