Heathrow nis hartën e parë të aeroportit në Mbretërinë e Bashkuar Living Wage në Konferencën vjetore të Furnizuesit

Aeroporti merr akreditimin e pagës së jetesës një hap më tej dhe siguron që furnizuesit e drejtpërdrejtë dhe ekzistues gjithashtu u garantojnë punonjësve pagën e jetesës deri në fund të vitit 2020

Furnizuesit dhe kontratat e reja për të furnizuar Heathrow nga dhjetori 2018 do të kërkohet të paguajnë pagën e jetesës dhe të mos përdorin kontrata me orë zero në aeroport, duke mbrojtur mijëra vende të reja pune me zgjerim

Heathrow është duke hartuar hartën e parë të aeroportit në Mbretërinë e Bashkuar për të siguruar që mijëra kolegëve të zinxhirit të furnizimit u garantohet paga e jetesës deri në vitin 2020, një rezultat i rëndësishëm në strategjinë e qëndrueshmërisë së aeroportit.

Në Konferencën vjetore të Furnizuesit të aeroportit të Martën, Heathrow njoftoi se të gjithë furnizuesit e rinj të kontraktuar direkt nga aeroporti nga Dhjetori 2018 do të kërkohet që të jenë në përputhje me Pagën e Jetës. Në një sinjal të fortë për industrinë se pagesa e drejtë duhet të merret seriozisht, kjo kërkesë e re do të jetë hapi i parë në hartën më të gjerë të aeroportit.

Udhërrëfyesi, i mirëpritur nga Kongresi i Unionit të Tregtisë, përcakton se si do të tranzicionojë të gjithë punonjësit aktualë të zinxhirit të furnizimit të drejtpërdrejtë të Heathrow për t'u paguar Paga e Jetës në Londër, brenda dy viteve të ardhshme. Kontratat me orë zero në aeroport do të vulosen brenda të njëjtit afat kohor. Duke shkuar përpara, bizneset e përgjegjshme që pranojnë pagën e drejtë do të favorizohen nga aeroporti pasi ato ofrojnë moral më të lartë, produktivitet dhe qarkullim më të ulët. Ky veprim do të ndihmojë gjithashtu në mbrojtjen e mijëra roleve të reja që do të kërkojnë zgjerimi i aeroportit.

Të fitosh pagën reale të jetesës do të thotë të jesh në gjendje të fitosh një pagë që mund të jetosh. Hulumtimi i botuar këtë muaj nga KPMG zbuloi se më shumë se një e pesta e vendeve të punës paguajnë më pak se paga reale e jetesës, me 1.2 milion më shumë punë që paguajnë nën pagën e jetesës që nga viti 2012. Heathrow dëshiron të luajë rolin e saj në përmirësimin e këtij numri dhe ndërtimin e një fuqie punëtore më të fortë në Mbretërinë e Bashkuar nga mbështetjen e një rrjeti biznesesh që paguajnë një pagë të jetueshme. Duke u marrë me një zinxhir të gjerë dhe të larmishëm të furnizimit nga shërbimet e pastrimit te logjistika e ngarkesave, aeroporti ka marrë përsipër sfidën për të dalë me një kornizë unike dhe efektive për të ndihmuar në përmirësimin e pagës.

Heathrow do të punojë me furnizuesit e tanishëm të drejtpërdrejtë për t'i ndihmuar ata të kuptojnë përfitimet e pagimit të një page reale jetese, përpara se të rinegociojnë rregullat e reja në kontratat ekzistuese. Udhërrëfyesi ka vendosur qëllime ambicioze që do të shohin 45% të kontratave të synuara të ndryshohen nga Q3 2019 dhe 100% nga Q4 2020.

Zyrtari Kryesor Financiar i Heathrow, Javier Echave, tha:

“I integruar në strategjinë tonë të qëndrueshmërisë - Heathrow 2.0 - është angazhimi ynë për kolegët e aeroportit që Heathrow do të jetë një vend i shkëlqyeshëm për të punuar si tani ashtu edhe në të ardhmen. Ne tashmë jemi duke bërë përparim të mirë për këtë, por duam të bëjmë më mirë dhe do të përdorim shkallën tonë për të inkurajuar të tjerët brenda Skuadrës Heathrow të regjistrohen në Rrogën e Jetesës. Ne kemi udhëhequr udhëtimin dhe kemi hartuar udhërrëfyesin. Tani ne do të jemi atje për të mbështetur partnerët tanë në këtë hap të nevojshëm përpara. "

Sam Gurney, Sekretar Rajonal (Londër, Lindje dhe Jug-Lindje), Kongresi i Unionit të Tregtisë:

“Ne mirëpresim angazhimin e punëdhënësve të mëdhenj si Aeroporti Heathrow për të siguruar që njerëzit e tyre dhe ata në zinxhirët e tyre të furnizimit marrin London Living Wage dhe të kenë orë të rregullta të garantuara. Udhërrëfyesi i Heathrow duhet të ndihmojë në sigurimin që ata punëtorë që nuk marrin aktualisht paga të jetesës në Londër do ta bëjnë këtë sa më shpejt që të jetë e mundur, në përputhje me Axhendën e Madhe të Punëve të TUC që kërkon që paga e jetesës të jetë minimumi real për punëtorët dhe për t'i dhënë fund kontrata me orë zero ”.

Duke folur në Konferencën vjetore të Furnizuesit Heathrow, Drejtori i Fondacionit të Pagave të Jetesës Tess Lanning, tha:

“Angazhimi i Heathrow për të paguar një pagë reale të jetesës tashmë ka pasur një ndikim të madh tek punëtorët. Njoftimi i sotëm tregon udhëheqjen e tyre të vazhdueshme si një punëdhënës i përgjegjshëm. Paga e ulët mund të trajtohet në zyrat, dyqanet, magazinat dhe aeroportet tona, por tani duhet të shohim që më shumë punëdhënës të ndjekin shembullin e Heathrow dhe të angazhohen për një pagë të një dite të drejtë për një ditë të vështirë ".

Udhërrëfyesi vjen vetëm disa javë pasi aeroporti reflektoi në vitin e tij të parë të akreditimit të pagës së jetesës. Në vitin 2017 Heathrow u regjistrua zyrtarisht në një grup të gjerë të punëdhënësve në MB të angazhuar për të paguar një Paga të Jetës reale. Heathrow punëson 6,000 kolegë drejtpërdrejt, të gjithë janë të garantuar jo më pak se paga e jetesës. Këtë vit, kolegët morën një rritje tjetër të pagave sipas normës së re të pagës për jetesën në Mbretërinë e Bashkuar për orë e cila është vendosur në 10.55 £ për punonjësit në zonën e Londrës dhe 9 £ për punonjësit e vendosur jashtë zonës së Londrës.

Kolegia e Qendrës së Mbështetjes së Biznesit të Heathrow, Alison Neill, e cila është e vendosur në Glasgow tha:

“Vendimi i Heathrow për të garantuar që kolegët e saj do të paguhen me pagën e jetesës ka bërë një ndikim të madh në jetën time. Para se të fitoja pagën e jetesës, po mundohesha të mbaja borxhin e përshkallëzuar, i cili po ndikonte në shëndetin tim dhe cilësinë e jetës. Një vit më vonë nga ngritja në Rrogën e Jetesës dhe tani jam në krye të financave të mia, shumë më e lumtur dhe më e motivuar në rolin tim, sepse nuk jam më e shqetësuar për mbingarkesë me borxhe. "