Akuza e padrejtë e praktikës së punës të ngritur kundër Sheraton Maui për ndalimin e punonjësve të saj

Local 5 ka ngritur një akuzë për praktikë të padrejtë të punës kundër Sheraton Maui, duke pretenduar shkelje të ligjit federal të punës kundër tre punonjësve të Sheraton Maui. Vetëm disa ditë pasi Kyo-ya lëshoi ​​një deklaratë duke thënë se ata janë "gati të mirëpresin përsëri" punonjësit grevistë, menaxhmenti në hotel - në pronësi të Kyo-ya dhe operuar nga Marriott - shkeli tre punëtorë të Sheraton Maui, gjë që i ndalon ata nga prona e hotelit. per nje vit.

Akuza e praktikës së padrejtë të punës thotë se më 12 tetor, Sheraton Maui “ndërhyri, frenoi dhe detyroi punonjësit… duke u thënë punonjësve se nuk u lejohej të shpërndanin fletëpalosje për klientët, duke bërë që një punonjës të ndalohej dhe të prangohej, duke dëbuar punonjësit nga Pasuria e punëdhënësit, ndalimi i punonjësve nga prona e hotelit për një vit dhe rrjedhimisht shkarkimi konstruktiv i tyre, dhe kërcënimi i punonjësve me arrestim dhe ndjekje penale nëse ata do të qëndrojnë ose do të kthehen në pronë.”

Të tre punonjësit po u shpërndanin fletëpalosje mysafirëve në portin e hotelit, duke i informuar ata për grevën që ndikon në hotelin e tyre dhe katër hotele të tjerë në Hawaii. Sigurimi thirri Departamentin e Policisë Maui dhe u kërkoi atyre të prangosnin një nga punëtorët, Bernie Sanchez, kur ata u përpoqën të largoheshin.

"Duke na përjashtuar nga Sheraton Maui për një vit, ata në thelb po na pushojnë nga puna," thotë Roel Lizada, një punonjës i kambanave dhe shërbëtorit të Sheraton Maui, i cili ishte një nga tre punëtorët që shpërndanë fletëpalosje, "Jam shumë i zhgënjyer në Kyo-ya. , veçanërisht kur ata pretendojnë se duan të mirëpresin punëtorët. Më vjen mirë që Local 5 e ngriti këtë akuzë dhe po mbron të drejtat tona.”

Që nga 8 tetori, 2,700 punonjës të hoteleve Marriott në Waikiki dhe Maui janë në grevë. Greva ka vazhduar për nëntë ditë dhe ka prekur pesë hotele të operuara nga Marriott dhe në pronësi të Kyo-ya: Sheraton Waikiki, The Royal Hawaiian, Westin Moana Surfrider, Sheraton Princess Kaiulani dhe Sheraton Maui.

Greva vjen ndërsa Marriott dhe Kyo-ya nuk kanë arritur të arrijnë marrëveshje mbi kërkesën modeste të punëtorëve që Një Punë të Duhet Mjaft, pavarësisht muajve negociata. Kjo përfshin çështje kryesore si siguria e punës rreth teknologjisë dhe automatizimit, siguria në vendin e punës dhe nevoja për Marriott dhe Kyo-ya për të kompensuar punëtorët në mënyrë që një punë të jetë e mjaftueshme që punëtorët të mbajnë veten e tyre.

UNITE KETU mban MarriottTravelAlert.org, një shërbim për klientët e hoteleve Marriott të cilët duhet të dinë nëse mosmarrëveshjet e punës mund të ndikojnë në planet e tyre të udhëtimit ose ngjarjes.