Këtë javë, United Airlines u nderua nga DiversityInc me përcaktimin e tyre "DiversityInc Top 50", duke lavdëruar udhëheqjen e linjës ajrore në promovimin e diversitetit përmes një tubacioni talentesh të përqendruar në diversitetin dhe zhvillimit të talenteve, përgjegjshmërisë së lidershipit dhe një programi kryesor të diversitetit të furnizuesit. Linja ajrore mori çmimin në Ngjarjen e Njoftimeve Top 2019 të DiversityInc 50 më 7 maj në New York City.

Iniciativat e diversitetit dhe përfshirjes së United përfshijnë përpjekjet për të ndërtuar një vend pune më gjithëpërfshirës dhe përvojën e klientit. Përmes këtyre iniciativave, linja ajrore demonstron angazhimin e saj për t'u angazhuar dhe për të avokuar për grupe të ndryshme të ndryshme, disa prej të cilave janë komuniteti LGBT, njerëz me ngjyrë, gra, veteranë dhe persona me aftësi të kufizuara. United gjithashtu punon me organizata partnere për të angazhuar të rinj nga të gjitha prejardhjet për të ndërtuar një industri më të larmishme të aviacionit dhe punon me organizata partnere për të kapërcyer ndarjet e mundësive për grupe të nënpërfaqësuara në të gjithë ekonominë.

"Si një kompani ajrore globale, United beson fuqimisht se përfshirja dhe fuqizimi duhet të jetë në ballë të nismave tona të klientëve dhe punonjësve," tha Lori Bradley, nënkryetare e vjetër e Global Talent Management në United Airlines. "Ne jemi krenarë për këtë dallim si e vetmja kompani ajrore në këtë grup dhe falënderojmë DiversityInc për njohjen e angazhimit të United për diversitetin."

Kjo njohje vjen pas njoftimit të fundit të linjës ajrore se United u bë kompania e parë ajrore amerikane që ofron mundësi gjinore jo binare në të gjitha kanalet e rezervimit përveç se ofron mundësinë për të zgjedhur titullin "Mx". gjatë rezervimit dhe në profilin e klientit në MileagePlus. United ka vazhduar të zgjerojë Grupet e saj të Burimeve të Biznesit (BRG) në të gjithë SHBA dhe ndërkombëtarisht për punonjësit, duke shtuar më shumë kapituj për punonjësit LGBT dhe gratë, si dhe krijimin e një BRG të re për punonjësit me aftësi të kufizuara. Në 2018, linja ajrore priti gjithashtu një numër rekord të ngjarjeve të Ditës së Vajzave në Ditën e Aviacionit në vende në të gjithë sistemin dhe vazhdon të drejtojë industrinë duke punësuar numrin më të lartë të pilotëve femra.

50 ndërmarrjet kryesore për diversitetin e DiversityInc është vlerësimi kryesor i menaxhimit të diversitetit në Amerikën e korporatave dhe globalisht. Marrja e këtij përcaktimi konfirmon përmes analizës së të dhënave që United është i përkushtuar dhe promovon me sukses përparimin e grupeve të nënpërfaqësuara në vendin e punës.

ÇFARË TË HIQET KY ARTIKU:

In 2018, the airline also hosted a record number of Girls in Aviation Day events in locations across the system and continues to lead the industry by employing the highest number of female pilots.
United also works with partner organizations to engage young people from all backgrounds to build a more diverse aviation industry and works with partner organizations to bridge opportunity divides for underrepresented groups across the economy.
Through these initiatives, the airline demonstrates its commitment to engaging with and advocating for various diverse groups, some of which are the LGBT community, people of color, women, veterans and people with disabilities.