Punonjësit e Alaska Airlines, Virgin America dhe Horizon Air marrin 148 milion dollarë shpërblime

Punonjësit e kompanive të Alaska Air Group Alaska Airlines, Virgin America dhe Horizon Air po marrin 118 milion dollarë shpërblime stimuluese sot. Për shumicën e punonjësve, kjo është e barabartë me një mesatare prej më shumë se 7 përqind të pagës së tyre vjetore në 2017. Për më tepër, 23,000 punonjës të Air Group do të marrin një bonus $ 1,000 për 29 janar nga kursimet shtesë të taksave që kompania pret të marrë viti

Bonusi vjetor i kompanisë, i quajtur Performanca Bazuar në Pagesë (PBP), përcaktohet duke përmbushur ose tejkaluar qëllime specifike në të gjithë kompaninë për sigurinë, kënaqësinë e klientit, kontrollin e kostos, besnikërinë e klientit dhe fitimin. Për vitin e nëntë me radhë, punonjësit do të gëzojnë një pagë prej rreth një muaji shtesë page.

"Në dritën e kaq shumë arritjeve të rëndësishme gjatë vitit të fundit, duke përfshirë përmbushjen e disa pikave të integrimit, unë do të doja të falënderoja të gjithë 23,000 punonjësit në Alaska, Virgin America, Horizon dhe McGee Air Services për punën e tyre të madhe dhe fokusin si lazer në sigurinë , ”Tha Ben Minicucci, presidenti i Alaska Airlines dhe COO. "Anshtë një nder për të punuar së bashku me punonjës të tillë të përkushtuar, të përkushtuar që ofrojnë shërbime të jashtëzakonshme për mysafirët tanë çdo ditë."

Bonusi PBP është përveç afërsisht 7 milion dollarëve shpërblime operative mujore që punonjësit fituan gjatë vitit 2017 për arritjen e qëllimeve mujore në kohë dhe kënaqësinë e klientit. Bonuset e kombinuara mujore, vjetore dhe të njëhershme të paguara për punonjësit janë gjithsej 148 milion dollarë.

Ndarja gjeografike:

• Rreth 62 milion dollarë bonuse vjetore - më shumë se 52 përqind e totalit - po u paguhen punonjësve të Alaskës, Virgin America dhe Horizon Air në zonën Puget Sound
• 27 milion dollarë - ose 23 përqind e totalit - u shkojnë punonjësve në të gjithë Kaliforninë
• 12 milion dollarë po u paguhen punonjësve në Oregon
• 8.1 milion dollarë do të paguajnë punonjësit në të gjithë shtetin e Alaskës

Bonuset vijnë 13 muaj pas blerjes së Virgin America. Që atëherë, punonjësit e Alaska Airlines dhe Virgin America kanë qenë të vështirë në punën e tyre duke krijuar një linjë ajrore që njerëzit e duan. Disa nga piketat më të rëndësishme të integrimit që punonjësit kanë arritur që nga dhjetori 2016 përfshijnë:

• Marrja e një certifikate të vetme operimi nga FAA më 11 janar, duke kombinuar mijëra procedura, manuale dhe trajnime për të gjitha operacionet e Airbus dhe Boeing
• Fillimi i një testi veshin për uniformat e reja të punonjësve
• Kalimi në një program besnikërie dhe karte krediti
• Bashkë-lokalizimi i operacioneve të Alaskës dhe Virgin American në 22 nga 31 aeroporte
• Ndërtimi i rrjetit zgjerues të Alaskës me 44 itinerare të reja, përveç 38 rrugëve të shtuara me blerjen e Virgin America
• Kalimi në të njëjtat burime njerëzore, financat dhe sistemet e pagave

Deri në fund të Prillit, Minicucci pret që linjat ajrore do të kenë realizuar 75 përqind të pikave të integrimit me zhvendosjen në një sistem të vetëm rezervimesh, uebfaqe, kioskë check-in, aplikacione dhe qendër thirrjesh.