Xhamajka transformon industrinë përmes certifikimit të 3500 punonjësve të turizmit

Duke folur në ceremoninë e dytë vjetore të Çmimeve dhe Njohjeve të Qendrës së Xhamajkës për Inovacionin e Turizmit (JCTI) në Qendrën e Konventave Montego Bay në Rose Hall të enjten (5 dhjetor), ministri Bartlett përgëzoi arritjet e mbi 3,500 punonjësve të industrisë së turizmit dhe nxënësve të shkollave të mesme që fituan çertifikatat ndërkombëtare gjatë vitit financiar. Këta individë u njohën për arritjen e kualifikimeve në disiplina që variojnë nga shpëtimi i shpëtimit deri te shërbimi ndaj klientit dhe menaxhimi i hotelit.

“Kjo ceremoni diplomimi është kulmi i një sërë përgatitjesh me institucione dhe partnerë të ndryshëm ndërkombëtarë të certifikimit, si AHLEI, ACF, HEART/NSTA Trust dhe Ministria e Arsimit”, tha ministrja.

"Këto emërtime janë kritike pasi ato janë pjesë e strumbullarit që ne po marrim për të mundësuar një industri profesionale."

Ministri Bartlett theksoi rëndësinë e profesionalizimit të sektorit të turizmit për të siguruar qëndrueshmërinë e tij dhe bëri thirrje për një largim nga perceptimi i vjetëruar i punonjësve të turizmit si punëtorë të rastësishëm. Ai vuri në dukje sfidat e rëndësishme me të cilat përballen punëtorët e rastësishëm, duke përfshirë mandatin e kufizuar, lëvizjen e kufizuar dhe shpërblimin e pamjaftueshëm.

Ministri nënvizoi se një treg i reformuar i punës do të nxiste barazinë, sistemet e bazuara në merita dhe vlerësimin e saktë të kontributeve të punëtorëve, duke çuar në një besim më të madh dhe siguri në punë mes punonjësve.

"Kryeqësia për ne është krijimi i një marrëveshjeje të re të tregut të punës në turizëm ku punëtorët mund të ndihen shumë më të sigurt në detyrën e tyre," shpjegoi ai. “Vlera e punës së tyre duhet të vlerësohet dhe të shpërblehet siç duhet. Ky është zgjidhja dhe për ata që janë në ankth që ne ta rregullojmë, kështu do ta rregullojmë ne.”

Ministri Bartlett trajtoi gjithashtu presionet financiare me të cilat përballen bizneset e turizmit, veçanërisht mbështetjen e tyre në punën e rastësishme për të kontrolluar kostot, të cilat ai i identifikoi si një burim përçarjeje industriale.

“Puna, në shumicën e rasteve, përfaqëson përqindjen më të madhe të kostove në kompani dhe turizmi është shumë intensiv i punës,” vuri në dukje ai. “Konsideroni një hotel që punëson 2,000 ose 3,000 njerëz, ku 70 ose 80 për qind janë punëtorë të rastësishëm, të cilët nuk janë të certifikuar, të pa klasifikuar dhe të papaguar sipas klasifikimit. Kjo shkakton ndërprerje industriale pasi njerëzit nuk e kuptojnë vlerën e tyre të vërtetë në vendin e punës dhe marrin atë që marrin.”

Mes këtyre sfidave, JCTI është shfaqur si një forcë kryesore në përgatitjen e një fuqie punëtore të aftë dhe të certifikuar për të përmbushur standardet globale. Organizata, një divizion i Fondit të Rritjes së Turizmit (TEF), ka qenë instrumental në avancimin e zhvillimit të kapitalit njerëzor në sektorin e turizmit të Xhamajkës.

Vizioni i ministrit për të ardhmen përfshin një treg pune të ri-imagjinuar ku punonjësit e turizmit gëzojnë siguri më të madhe pune, kompensim të drejtë në përputhje me kualifikimet e tyre dhe një ndjenjë vlere dhe përkatësie në industri. Kjo nismë përputhet pa probleme me mandatin e JCTI për të mbështetur inovacionin dhe zhvillimin e kapitalit njerëzor në sektorin e turizmit, duke e pozicionuar Xhamajkën si një lider global në përsosmërinë e fuqisë punëtore.

PARAQET NE Imazhe: Ministri i Turizmit, z. Edmund Bartlett, mban fjalimin kryesor në Ceremoninë e Çmimeve dhe Njohjeve JCTI të enjten, 5 dhjetor 2024, në Qendrën e Konventave në Montego Bay. Në fjalën e tij, ai bëri thirrje për një rishikim transformues të tregut të punës në turizëm, duke theksuar nevojën për një sistem që vlerëson, certifikon dhe shpërblen në mënyrë të drejtë punëtorët bazuar në kualifikimet dhe kontributet e tyre.