Wilkes: Tre nga sindikatat më të mëdha në linjën ajrore duket se janë duke u rreshtuar pas kompanisë dhe mandatit. Shoqata e Shoqëruesve të Fluturimit, Shoqata e Pilotëve të Linjave Ajrore dhe Teamsters lëshuan deklarata për anëtarët e tyre duke sugjeruar që secila nga sindikatat mbështesin dhe do ta pranojnë mandatin. Kjo është mjaft mbresëlënëse sepse sindikatat, në përgjithësi, urrejnë të lejojnë politika të reja të imponuara nga menaxhmenti pa bërë pazar më parë për një ndryshim të tillë. Vlen të përmendet ndoshta se 80-90 për qind e anëtarëve të sindikatave janë tashmë të vaksinuar. Si i tillë, një numër dërrmues i anëtarëve në çdo sindikatë ka shumë të ngjarë të favorizojë mandatin për shkak të shqetësimit për shëndetin e tyre dhe shëndetin e familjeve të tyre. Në mënyrë domethënëse, të paktën dy nga sindikatat vunë në dukje se vendimet e fundit të gjykatës i bëjnë ata të besojnë se punëdhënësit do të mbizotërojnë mbi sfidat ligjore ndaj mandatit të vaksinimit.

Pyetje: A ka pasur ndonjë reagim ndaj njoftimit?

Wilkes: Gjithmonë ka reagime, por nëse ka rezistencë të konsiderueshme është një histori tjetër. Ne e dimë se Shoqata Ndërkombëtare e Makinistëve, e cila përfaqëson mbi një të tretën e punonjësve tokësorë të United, nga punëtorët e platformës së devijimit deri te agjentët e rezervimit, nuk po kërcen aq shpejt me sindikatat e tjera në shpalljen e mbështetjes. Machinists njoftuan se inkurajon vaksinimet, por po pret të dëgjojë nga anëtarësia e saj përpara se të peshojë.

Pyetje: A kanë punonjësit që kundërshtojnë me vendosmëri vaksinimet kundër COVID-19 kur bëhet fjalë për vaksinimet e mandatuara nga punëdhënësi?

Wilkes: Punëdhënësve të bashkuar dhe të tjerë u kërkohet të ndjekin ligjin federal, i cili parashikon dy përjashtime të kufizuara. Nëse një punonjës mund të sigurojë prova për arsye fetare ose mjekësore për të mos u vaksinuar, ai mund të jetë në gjendje të shmangë shkarkimin. Përjashtimet e bazuara në besim dhe ato mjekësore konsiderohen rast pas rasti. Ky është zakonisht një proces ndërveprues midis një punonjësi dhe punëdhënësi dhe nuk përfundon me një deklaratë të thjeshtë nga një punonjës se "është kundër fesë sime" ose të ngjashme. United, për shembull, do t'u japë përjashtime atyre që mund të vërtetojnë se kualifikohen, por atyre punonjësve do t'u kërkohet të mbajnë maska gjatë gjithë kohës gjatë punës në linjën ajrore. Ata që thjesht janë kundër ose nuk besojnë në vaksinimet, ose që besojnë në një nga teoritë e konspiracionit të çdo numri kundër vaksinimeve kundër COVID-19 ose do të vaksinohen ose do të humbasin punën e tyre.