UGANDA (eTN) - Dr. Andrew Seguya, i cili ka shërbyer për gati dy vitet e fundit si Ushtruesi i Detyrës së Drejtorit Ekzekutiv të Autoritetit të Kafshëve të Egra të Ugandës (UWA), është emëruar në një mandat 5-vjeçar pas përfundimit të një rekrutimi ushtrim i ndërmarrë në emër të Bordit të Drejtorëve të UWA nga një agjenci lokale e BNJ.
Ministrja e Turizmit Maria Mutagamba e bëri njoftimin dje, duke përmbyllur atë që dukej në një kohë të jetë një sagë e pafund e dramës, akuzave dhe akuzave, shkaktuar nga ish-Ministri i vetëquajtur Kahinda Otafire, emërimi i të cilit i mjekut të tij mik, Dr. Muballa, shkaktoi një shpërthim në Autoritetin e Kafshëve të Egra të Ugandës.
Kuptohet që Dr. Seguya shënoi më së shumti në vlerësimin e 5 kandidatëve përfundimtarë, por sipas një burimi në bordin e UWA, gjithashtu performoi mirë në rrethana të vështira kur organizata duhej të rindërtohej.
Dr. Andrew Seguya ishte më parë Drejtor Ekzekutiv i Qendrës së Edukimit të Kafshëve të Egra të Ugandës në Entebbe deri në emërimin e tij si CEO i UWA në dhjetor 2010.
Urime Andrew nga ky korrespodent dhe gjithçka më e mirë për shumë detyra përpara. Vizitoni www.ugandawildlife.org për më shumë informacion mbi 10 parqet kombëtare të vendit dhe shumë më tepër rezerva lojërash nën administrimin e UWA.
ÇFARË TË HIQET KY ARTIKU:
- Andrew Seguya, i cili ka shërbyer për gati dy vitet e fundit si Ushtruesi i Detyrës së Drejtorit Ekzekutiv të Autoritetit të Kafshëve të Egra të Ugandës (UWA), është emëruar në një mandat 5-vjeçar pas përfundimit të një ushtrimi rekrutimi të ndërmarrë në emër të UWA Bordi i Drejtorëve nga një agjenci lokale e burimeve njerëzore.
- Ministrja e Turizmit Maria Mutagamba bëri njoftimin dje, duke përfunduar atë që dikur dukej si një sagë e pafund drame, akuzash dhe akuzash, të shkaktuara nga ish-ministrja e vetëquajtur Kahinda Otafire, emërimi i së cilës nga miku i tij mjeku, Dr. .
- Seguya shënoi pikët më të larta në vlerësimin e 5 kandidatëve përfundimtarë, por sipas një burimi në bordin e UWA, gjithashtu performoi mirë në rrethana të vështira kur organizata duhej të rindërtohej.
