Çmimi i Shëndetit @Work i KomPsych 2021 shkon në Optimizmin Online

A HOLD FreeRelease 8 | eTurboNews | eTN
Shkruar nga Harry Johnson

Optimizmi Online është i ngazëllyer të njoftojë se është përzgjedhur si fituesi i Çmimit të Artë më të Mirë në Klasë për kompanitë nën 100 punonjës në Çmimin ComPsych's Health @Work 2021. Tani në vitin e tij të 17-të, ky çmim i njeh kompanitë që përmirësojnë shëndetin dhe mirëqenien e punonjësve përmes programeve novatore që kanë kuptim për punonjësit e tyre.

Optimizmi Online është i ngazëllyer të njoftojë se është përzgjedhur si fituesi i Çmimit të Artë më të Mirë në Klasë për kompanitë nën 100 punonjës në Çmimin ComPsych's Health @Work 2021. Tani në vitin e tij të 17-të, ky çmim i njeh kompanitë që përmirësojnë shëndetin dhe mirëqenien e punonjësve përmes programeve novatore që kanë kuptim për punonjësit e tyre.

“Ky çmim ripohon përkushtimin tonë ndaj punonjësve tanë dhe kulturës së kompanisë sonë. Asgjë nuk është më e rëndësishme sesa shëndeti fizik dhe mendor i ekipit tonë, ”tha Drejtori Menaxhues i New Orleans, Sam Olmsted. "Unë jam krenar që jam pjesë e një organizate që vërtet vlerëson dhe dëgjon stafin e saj."

Optimizmi Online ndan skenën me organizatat kombëtare dhe ndërkombëtare, duke përfshirë Shoqatën Kombëtare të Basketbollit (NBA), Qendrën Mjekësore të Bostonit dhe kompani të tjera që krijojnë një ndikim global.

Me shtimin e Koordinatores së Operacioneve Sara Bandurian në 2020, Optimizmi Online ishte në gjendje të krijonte më shumë programe dhe nisma që adresonin shëndetin e punonjësve. Ata filluan klubin e ecjes "Optimovers" për të ndihmuar në nxitjen e më shumë lëvizjeve përmes konkurrencës miqësore brenda kompanisë. Ata kanë një klub librash që mblidhet në baza mujore dhe ofrojnë një Program të Ndihmës së Punonjësve për këshillim të shëndetit mendor.

Komiteti i brendshëm i Kulturës i Optimizmit Online vazhdon të mendojë mënyra të reja për punonjësit që të angazhohen me njëri -tjetrin dhe të qëndrojnë të lidhur, gjë që është më e rëndësishme se kurrë që nga zgjerimi i kompanisë në Atlanta dhe Uashington DC.

"Gjëja më e mirë për programet tona të shëndetit dhe mirëqenies është se ato janë të dizajnuara nga vetë punonjësit, kështu që ato janë plotësisht të personalizuara për kulturën e kompanisë sonë," tha Koordinatorja e Operacioneve Sara Bandurian. "Ne duam të sigurohemi që njerëzit të ndihen të vlerësuar, të respektuar dhe të vlerësuar për gjithçka që bëjnë."

ÇFARË TË HIQET KY ARTIKU:

  • They have a book club that meets on a monthly basis and they offer an Employee Assistance Program for mental health counseling.
  • Now in its 17th year, this award recognizes companies that improve the health and well-being of employees through innovative programs that are meaningful to their employees.
  • Komiteti i brendshëm i Kulturës i Optimizmit Online vazhdon të mendojë mënyra të reja për punonjësit që të angazhohen me njëri -tjetrin dhe të qëndrojnë të lidhur, gjë që është më e rëndësishme se kurrë që nga zgjerimi i kompanisë në Atlanta dhe Uashington DC.

<

Rreth Autorit

Harry Johnson

Harry Johnson ka qenë redaktuesi i detyrave për eTurboNews për mroe se 20 vjet. Ai jeton në Honolulu, Hawaii dhe është me origjinë nga Evropa. I pëlqen të shkruajë dhe të mbulojë lajmet.

Regjistrohu
Njoftoni
mysafir
0 Comments
Reagime në internet
Shikoni të gjitha komentet
0
Ju pëlqejnë mendimet tuaja, ju lutemi komentoni.x
Shperndaje te...