Udhëheqja e linjave ajrore ndryshon duart nga babai në djalë

Në fuqi menjëherë, Robert Deluce, presidenti themelues dhe CEO i Porter, merr rolin e ri të kryetarit ekzekutiv, duke rritur përgjegjësitë e tij ekzistuese si anëtar i bordit të drejtorëve, ndërsa qëndron i angazhuar në strategjitë kryesore të biznesit të Porter. Ai gjithashtu mbetet si ekzekutiv i përgjegjshëm i kompanisë për Transport Canada.

Ky ndryshim mbështetet nga një sërë përgjegjësish ekzekutive të rindërtuara. Djali i tij, Michael Deluce, tani merr detyrat e presidentit dhe CEO. Si anëtar i ekipit themelues në Porter, Michael ishte i dobishëm në përcaktimin e planit të suksesshëm të biznesit të Porterit, strategjive tregtare dhe të markës, dhe ka qenë një pjesë kryesore e realizimit të këtij vizioni në rolin e nënkryetarit ekzekutiv dhe zyrtarit kryesor tregtar.

Don Carty ka qenë kryetari i bordit të drejtorëve të Porter që nga themelimi i kompanisë dhe do të vazhdojë në këtë rol.

"Një përgjegjësi kryesore për një bord të drejtorëve është sigurimi i planifikimit të rregullt të trashëgimisë," tha Carty. "Ky tranzicion e sheh Robertin të përfshihet më tej në nivelin e bordit, ndërsa lejon Michael dhe udhëheqës të tjerë të lartë të mbikëqyrin aktivitetet e përditshme të biznesit. Isshtë një kombinim i përvojës dhe ekspertizës së larmishme që do t'i shërbejë Porterit mirë në plotësimin e nevojave tona sot. "

"Fokusi im si kryetar ekzekutiv është në mbështetjen e ekipit tonë ekzekutiv të riorganizuar, ndërsa jam akoma aktiv në disa fusha kryesore të biznesit," tha Robert Deluce. "It'sshtë e rëndësishme për mua të jem proaktiv duke i dhënë ekipit tonë udhëheqës edhe më shumë përgjegjësi të drejtpërdrejtë për caktimin e kursit të Porter dhe jam i bindur që ndryshimet e njoftuara sot janë në përputhje me vizionin që krijuam kur linja ajrore nisi në vitin 2006."

Michael Deluce është emëruar gjithashtu si anëtar i bordit të drejtorëve të Porter.

"Shtë një mundësi e rrallë të jesh pjesë e zhvillimit të një kompanie që nga fillimi dhe tani të marrësh postin e Presidentit dhe CEO më ​​shumë se një dekadë më vonë," tha Michael Deluce. "Ne kemi një ekip të jashtëzakonshëm në vend, nga grupi ynë i menaxhuar me përvojë deri tek anëtarët tanë të përkushtuar të ekipit, të cilët besojnë në atë që po bëjmë për të dalluar Porter si një kompani ajrore të veçantë. Ne do të punojmë shumë për të mbështetur këtë forcë. ”

Struktura e lidershipit

Me emërimin e Michael, Kevin Jackson kalon në pozicionin e nënkryetarit ekzekutiv dhe zyrtarit kryesor tregtar. Kevin ka punuar ngushtë me Michael, së fundmi si nënkryetar i lartë dhe zyrtar kryesor i marketingut. Përveç përgjegjësive të tij aktuale të marketingut, komunikimeve, shitjeve, produkteve të paketuara dhe teknologjisë së informacionit, Kevin do të mbikëqyrë gjithashtu menaxhimin e të ardhurave, operacionet e aeroportit, hotelierinë, mësimin dhe zhvillimin, qendrën e thirrjeve dhe marrëdhëniet me klientët. Ai vazhdon të raportojë drejtpërdrejt te Michael.

Paul Moreira mbetet zyrtari kryesor operativ i Porterit dhe gjithashtu bëhet nënkryetar ekzekutiv. Përgjegjësitë e Palit përqendrohen ngushtë në rritjen e besueshmërisë së përgjithshme operacionale në fushat kritike të sigurisë, operacioneve të fluturimit dhe mirëmbajtjes. Ai mbikëqyr sigurinë, pilotët, ekuipazhin e kabinës, SOCC, operacionet teknike, duke përfshirë mirëmbajtjen, Porter FBO dhe pajisjet, ndërsa raporton drejtpërdrejt te Michael.

Rolet shtesë në ekipin ekzekutiv të Porter janë të pandryshuara.

Jeff Brown mbetet nënkryetar ekzekutiv dhe zyrtar kryesor financiar, me përgjegjësi për financat, njerëzit dhe kulturën, marrëdhëniet qeveritare dhe juridike. Jeff tani raporton drejtpërdrejt te Michael.

Lawrence Hughes mbetet nënkryetar i vjetër, njerëz dhe kulturë, duke formuar kulturën e Porterit dhe strategjitë kryesore që rrisin trajnimin dhe angazhimin e anëtarëve të ekipit. Lawrence raporton drejtpërdrejt te Jeff Brown, me raportim indirekt te presidenti dhe CEO.