Stjuardesat e Alaska Airlines ngrenë padi për diskriminim fetar

Sot, Instituti i Lirisë së Parë ngriti një padi federale në emër të dy stjuardesave kundër Alaska Airlines pasi linja ajrore i ndërpreu ato sepse ata bënë pyetje në një forum kompanie në lidhje me mbështetjen e kompanisë për "Aktin e Barazisë". 

Padia pretendon gjithashtu Shoqata e pjesëmarrësve të fluturimit sindikata nuk arriti të mbajë përgjegjësinë e saj për të mbrojtur paditësit për shkak të bindjeve të tyre fetare.

Të dy paditësit, Marli Brown dhe Lacey Smith, ngritën akuza për diskriminim fetar në Komisionin e Mundësive të Barabarta të Punësimit (EEOC) kundër Alaska Airlines në gusht 2021. Në fillim të këtij viti, EEOC lëshoi ​​letra me të drejtën për të paditur të dy stjuardesat.

"Alaska Airlines "anuloi" Lacey dhe Marli për shkak të besimeve të tyre fetare, duke shpërfillur në mënyrë flagrante ligjet federale të të drejtave civile që mbrojnë njerëzit e besimit nga diskriminimi," tha Stephanie Taub, Këshilltare e Lartë për Institutin First Liberty. “Është një shkelje e hapur e ligjeve shtetërore dhe federale për të drejtat civile të diskriminosh dikë në vendin e punës për shkak të besimeve dhe shprehjes së tij fetare. Korporatat 'Woke' si Alaska Airlines mendojnë se nuk duhet të ndjekin ligjin dhe mund të pushojnë punonjësit nëse thjesht nuk u pëlqejnë besimet e tyre fetare.

Në fillim të 2021, Alaska Airlines njoftoi mbështetjen e saj për Aktin e Barazisë në një tabelë të brendshme të mesazheve të punonjësve dhe ftoi punonjësit të komentojnë. Lacey postoi një pyetje, duke pyetur: "Si kompani, a mendoni se është e mundur të rregulloni moralin?" Në të njëjtin forum, Marli pyeti: “A e mbështet Alaska: rrezikimin e Kishës, inkurajimin e shtypjes së lirisë fetare, zhdukjen e të drejtave të grave dhe të drejtave prindërore? ….” Të dy paditësit, të cilët kishin të dhëna shembullore si punonjës, u hetuan më pas, u morën në pyetje nga autoritetet e linjave ajrore dhe përfundimisht u pushuan nga puna. 

Kur i pushoi, linja ajrore tha se komentet e dy stjuardesave ishin "diskriminuese", "urrejtare" dhe "fyese". Në njoftimin e saj për shkarkimin e znj. Smith, Alaska Airlines pohoi: "Përcaktimi i identitetit gjinor ose orientimit seksual si një çështje morale ... është ... një deklaratë diskriminuese."

Në padinë e sotme, avokatët e First Liberty deklarojnë, “Pavarësisht angazhimit të pretenduar të Alaska Airlines ndaj një kulture gjithëpërfshirëse dhe ftesave të saj të shpeshta për punonjësit për të dialoguar dhe shprehur një shumëllojshmëri këndvështrimesh, Alaska Airlines krijoi një mjedis pune që është armiqësor ndaj fesë dhe AFA përforcoi atë kulturë të kompanisë. Alaska Airlines dhe AFA nuk mund ta përdorin avokimin e tyre social si një shpatë për të diskriminuar në mënyrë të paligjshme punonjësit fetarë dhe në vend të kësaj duhet të qëndrojnë të ndërgjegjshëm për detyrimin e tyre ligjor për të 'bërë gjënë e duhur' ndaj të gjithë punonjësve, përfshirë punonjësit fetarë. Gjykata duhet të mbajë përgjegjës Alaska Airlines dhe AFA për diskriminimin e tyre.”

Ankesa shton, “Titulli VII ndalon diskriminimin në bazë të racës, seksit, fesë, ngjyrës dhe origjinës kombëtare. Statute të tjera federale ndalojnë diskriminimin në bazë të moshës dhe paaftësisë. Alaska Airlines pohon shpërfilljen e saj për fenë si një klasë e mbrojtur me deklaratat e saj të përsëritura të mbështetjes për klasat e tjera të mbrojtura, duke lënë jashtë klasës së mbrojtur të fesë.