87% e hoteleve në SHBA vuajnë nga mungesa e personelit

87% e hoteleve në SHBA vuajnë nga mungesa e personelit
87% e hoteleve në SHBA vuajnë nga mungesa e personelit
Avatari i Harry Johnson
Shkruar nga Harry Johnson

Nevoja më kritike për personelin e hoteleve në SHBA është mbajtja e shtëpisë, me 43 përqind të hoteleve që e renditin atë si sfidën e tyre më të madhe.

Pothuajse të gjitha hotelet po përjetojnë mungesë të personelit, sipas një sondazhi të ri të anëtarëve të kryer nga American Hotel & Lodging Association (AHLA).

Tetëdhjetë e shtatë përqind (87%) e të anketuarve në anketë treguan se po përjetojnë mungesë të personelit, 36% e tillë.

Nevoja më kritike për personel është mbajtja e shtëpisë, me 43% që e renditin atë si sfidën e tyre më të madhe.

Këto shifra janë pak më të mira se në maj, kur 97% e të anketuarve në një AHLA Anketa e anëtarëve tha se ata kishin staf të shkurtër, 49% e tillë, me 58% që renditnin mbajtjen e shtëpisë si sfidën e tyre më të madhe.

Hotelet po ofrojnë punësime të mundshme një mori stimujsh për të plotësuar vendet e lira të punës—81% kanë rritur pagat, 64% ofrojnë fleksibilitet më të madh me orarin dhe 35% kanë përfitime të zgjeruara—por 91% thonë se ende nuk janë në gjendje të plotësojnë pozicionet e hapura.

Të anketuarit po përpiqen të plotësojnë mesatarisht 10.3 pozicione për pronë, nga 12 vende të lira pune në maj.

Sipas Zyra e Statistikave të Punës në SHBA, që nga gushti, punësimi në hotele u ul me afro 400,000 vende pune krahasuar me shkurtin 2020.

Hotelet po kërkojnë të plotësojnë shumë nga vendet e punës të humbura gjatë pandemisë, duke përfshirë më shumë se 115,000 vende pune në hotele të hapura aktualisht në të gjithë vendin.

Këto sfida të personelit po rezultojnë në mundësi historike karriere për punonjësit e hoteleve. Pagat mesatare kombëtare të hoteleve për 2022 deri në qershor janë më shumë se 22 dollarë në orë - më e lartë se çdo vit tjetër në rekord. Që nga pandemia, pagat mesatare të hoteleve janë rritur më shpejt se pagat mesatare në të gjithë ekonominë e përgjithshme. Dhe përfitimet dhe fleksibiliteti i hotelit janë më të mira se kurrë.

Për të ndihmuar hotelet të plotësojnë vendet e hapura të punës dhe të rrisin ndërgjegjësimin për 200+ shtigjet e karrierës së industrisë së hotelerisë, fushata reklamuese shumëkanale e Fondacionit AHLA "Një vend për të qëndruar" është tashmë aktive në 14 qytete, duke përfshirë Atlantën, Baltimoren, Çikagon, Dallasin, Denverin, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, Nju Jork, Orlando, Phoenix, San Diego dhe Tampa.

“Tregu i ngushtë i sotëm i punës po krijon mundësi të paprecedentë karriere për punonjësit aktualë dhe të mundshëm të hoteleve dhe AHLA dhe Fondacioni AHLA po punojnë pa u lodhur për të përhapur fjalën. Me pagat e hoteleve, përfitimet, fleksibilitetin dhe lëvizshmërinë në rritje në nivele historike, nuk ka pasur kurrë një kohë më të mirë për të punuar në një hotel se sa tani, "tha Presidenti dhe CEO i AHLA Chip Rogers.

Rreth Autorit

Avatari i Harry Johnson

Harry Johnson

Harry Johnson ka qenë redaktuesi i detyrave për eTurboNews për mroe se 20 vjet. Ai jeton në Honolulu, Hawaii dhe është me origjinë nga Evropa. I pëlqen të shkruajë dhe të mbulojë lajmet.

Regjistrohu
Njoftoni
mysafir
0 Comments
Reagime në internet
Shikoni të gjitha komentet
0
Ju pëlqejnë mendimet tuaja, ju lutemi komentoni.x
Shperndaje te...