United Airlines emëroi kompaninë kryesore për përfshirjen e aftësisë së kufizuar

United Airlines emëroi kompaninë kryesore për përfshirjen e aftësisë së kufizuar
United Airlines emëroi kompaninë kryesore për përfshirjen e aftësisë së kufizuar

United Airlines u njoh për të pestin vit radhazi si një kompani me vlerësim të lartë dhe vendi më i mirë për të punuar për përfshirjen e aftësisë së kufizuar me një rezultat perfekt prej 100 në Indeksin e Barazisë së Paaftësisë 2020 (DEI). DEI 2020 mati kriteret e përfshirjes së United duke përfshirë: kulturën dhe lidershipin; qasje në të gjithë ndërmarrjen; praktikat e punësimit; angazhimi i komunitetit dhe larmia e furnitorëve.

"United është e angazhuar për krijimin e një fuqie punëtore gjithëpërfshirëse që angazhon dhe avokon për njerëzit me aftësi të kufizuara," tha Jessica Kimbrough, Zyrtari Kryesor i Diversitetit, Barazisë dhe Përfshirjes së Bashkuara. "Ne jemi krenarë për iniciativat tona udhëheqëse të diversitetit dhe përfshirjes dhe do të vazhdojmë të bëjmë pjesën tonë për të siguruar që kompania jonë të jetë aq e larmishme sa komunitetet që ne i shërbejmë."

Kjo njohje nënvizon përpjekjet e United për të ndërtuar një vend pune më gjithëpërfshirës dhe përvojë të udhëtimit për të gjithë njerëzit, përmes veprimeve që përfshijnë:

  • Zhvillimi i produkteve dhe shërbimeve që vecanërisht kujdesen për ata me aftësi të kufizuara: Vitin e kaluar, United debutoi me paketën më të gjerë në botë të veçorive të aksesit në sistemin e tij të argëtimit të kthyeshëm, i cili përshtat çdo nivel vizioni, si dhe siguron mbështetje për klientët me çështje të dëgjimit dhe lëvizjes.
  • Zbatimi i trajnimit të punonjësve: Bordi Këshillimor i Mundshëm i Udhëtimit i United përbëhet nga një grup ekspertësh që jetojnë me aftësi të kufizuara, të cilët takohen rregullisht për të rishikuar politikat dhe procedurat e linjës ajrore për pasagjerët me aftësi të kufizuara. Ata gjithashtu udhëtojnë në të gjithë sistemin e United duke pritur seanca mësimore dhe duke siguruar trajnime për aksesin tek punonjësit, shitësit dhe partnerët e aeroportit.
  • Zgjerimi i grupeve të burimeve të biznesit: United ka gjashtë Grupe të Burimeve të Biznesit (BRG) që përfshijnë 26 kapituj, më shumë se 16,000 anëtarë në të gjithë botën dhe më shumë se 150 udhëheqës vullnetarë të BRG, për të siguruar që të gjithë njerëzit të kenë një vend në tryezë me zërin e tyre të dëgjuar. Bridge, BRG i United për punonjësit me aftësi të kufizuara dhe aleatët, punon për të krijuar ndërgjegjësim rreth përvojës së të pasurit një paaftësi të dukshme ose të fshehur dhe për të siguruar arsim dhe mbështetje për departamentet e brendshme të përqendruara në punësimin, zhvillimin dhe mbajtjen e talenteve. Bridge gjithashtu këshillon dhe këshillon drejtuesit e ndërmarrjeve për ndikimin që politikat dhe praktikat specifike mund të kenë mbi punonjësit dhe klientët brenda komunitetit të personave me aftësi të kufizuara.
  • Bashkëpunimi me organizatat partnere: United punon me organizata partnere për të angazhuar njerëz nga të gjitha prejardhjet për të ndërtuar një industri më të larmishme të aviacionit. United ka një marrëdhënie të gjatë me Lojërat Olimpike Speciale për të siguruar përvoja në vendin e punës për ata me aftësi të kufizuara intelektuale, si dhe për të zbatuar skenarë të trajnimit të punonjësve për t'i bërë udhëtimet një përvojë pozitive për këta individë.
  • Diversiteti i furnitorit: United vazhdon të angazhojë biznese në pronësi të aftësive të kufizuara dhe me aftësi të kufizuara, në pronësi të veteranëve, në procesin e kontaktimit tonë të prokurimit dhe mbështet çertifikimin e këtyre bizneseve në partneritet me DisabilityIN.
  • Përdorimi i politikave anti-diskriminim: United është një punëdhënës me mundësi të barabarta, i përkushtuar për t'u siguruar punonjësve të saj një mjedis pune jo-diskriminues që promovon komunikim të hapur dhe të ndershëm dhe përqafon dinjitetin, respektin dhe diversitetin në të gjitha aspektet e operacioneve të saj të biznesit.

Përmes iniciativave të diversitetit dhe përfshirjes së United, linja ajrore demonstron përkushtimin e saj për t'u angazhuar dhe për të mbrojtur larminë e vendit të punës duke përfshirë komunitetin LGBT, njerëz me prejardhje multikulturore, gra, veteranë dhe persona me aftësi të kufizuara. Krahas organizatave partnere, klientëve dhe punonjësve, United do të vazhdojë të punojë për ndërtimin e linjës ajrore më përfshirëse dhe të arritshme në botë.

#rebruildingtravel

Rreth Autorit

Avatari i Kryeredaktorit të Detyrës

Kryeredaktor i Detyrave

Kryeredaktor i Detyrës është Oleg Siziakov

Shperndaje te...