Rastet e reja të PTSD, depresionit dhe varësisë rriten që nga Omicron

Ndërsa amerikanët përgatiten për vitin e tretë të jetës pandemike, shëndeti i tyre mendor arrin në nivelin më të ulët të të gjitha kohërave, sipas Indeksit të Shëndetit Mendor: US Worker Edition. Më së shumti, PTSD, depresioni dhe varësia rriten në mes të rasteve në rritje të Omicron. Një alarm alarmues 1 në 4 punëtorë amerikanë u shfaq pozitiv për çrregullimin e stresit post-traumatik (PTSD) - 54% në tre muajt e fundit dhe 136% në krahasim me para-pandeminë. Depresioni është në rritje – 87% që nga vjeshta (63% më i lartë se përpara COVID19).   

Meshkujt tregojnë një rritje të mprehtë të rrezikut të varësisë – deri në 80% midis shtatorit dhe dhjetorit 2021. Vetëm në tre muajt e fundit, depresioni te meshkujt është rritur me 118%, dhe ankthi social është rritur me 162%. Kur shikojmë në mënyrë specifike meshkujt e moshës 40-59 vjeç, ankthi i përgjithshëm është rritur 94%.

“Ne presim rënie të shëndetit mendor gjatë festave; megjithatë, asgjë e kësaj madhësie të madhe,” tha Mathew Mund, CEO, Total Brain. “Ne shohim një rritje shumë shqetësuese në shqetësimet e shëndetit mendor në një kohë kur Omicron fillon të mbërthejë kombin; vendosen mandatet e vaksinave në vendin e punës; dhe sezoni i festave është në ecje të plotë. Punëdhënësit duhet të jenë të përgatitur për të trajtuar traumat në vendin e punës. Të kuptuarit e rreziqeve dhe presioneve që mund të ekzistojnë për punonjësit dhe normalizimi i diskutimeve për shëndetin mendor në vendin e punës janë hapat e parë të rëndësishëm.”

Indeksi i shëndetit mendor: US Worker Edition, i mundësuar nga Total Brain, një platformë monitorimi dhe mbështetëse e shëndetit mendor, shpërndahet në partneritet me Aleancën Kombëtare të Koalicioneve të Blerësve të Kujdesit Shëndetësor, One Mind at Work, dhe Shoqatën e Politikave të Burimeve Njerëzore dhe Politikën e saj Shëndetësore Amerikane Instituti.

Michael Thompson, president dhe CEO i Aleancës Kombëtare, komentoi: “Rritja e Omicron ka pasur një efekt paralel në shëndetin mendor të fuqisë sonë punëtore. Ndërsa ne kishim shpresuar se më e keqja ishte pas nesh, punëdhënësit do të duan të dyfishojnë përpjekjet për të krijuar një mjedis mbështetës ndërsa çështjet e krijuara nga pandemia vazhdojnë.”

Margaret Faso, drejtore e Kërkimit të Kujdesit Shëndetësor dhe Politikës së Shoqatës së Politikave të Burimeve Njerëzore, tha: “Është shqetësuese që përhapja e shpejtë e variantit Omicron ka komplikuar rëniet tipike të sjelljes së shëndetit të festave. Punëdhënësit e mëdhenj vazhdojnë të punojnë pa u lodhur për t'u ofruar punonjësve fleksibilitet dhe përfitime të shtuara në vendin e punës, duke përfshirë aksesin në shërbimet e kujdesit shëndetësor. Pasiguria rreth politikave federale të COVID shton stresin e ndjerë në vendin e punës; megjithatë, punëdhënësit kanë vazhduar të fokusohen në sigurinë dhe mirëqenien e punonjësve, pavarësisht nga mandatet apo politikat federale. Shpresojmë që ndërsa varianti Omicron shpërndahet, stresi, depresioni dhe ankthi i punëtorëve amerikanë gjithashtu të bjerë dhe shëndeti i sjelljes shoqërues i të gjithë amerikanëve të përmirësohet.”

"Ky ndikim i qëndrueshëm në shëndetin mendor të fuqisë punëtore të sotme do të kërkojë një ndikim dhe përpjekje po aq të qëndrueshme nga ana e punëdhënësve," tha Daryl Tol, nënkryetar ekzekutiv i One Mind at Work. "Shpesh, ne kërkojmë zgjidhje të thjeshta ose afatshkurtra për problemet komplekse, megjithatë është e qartë se do të duhet punë e përkushtuar dhe e vazhdueshme për të avancuar programet e shëndetit mendor për punonjësit në një shkallë me ndikim."

Print Friendly, PDF & Email

Lajme të Ndërlidhura