Unifor Local 112 anëtarë në hotelin Pan Pacific Toronto ratifikuan një marrëveshje të re me punëdhënësin me 100 për qind.

"Unifor është sindikata e Kanadasë për punëtorët e mikpritjes," tha Jerry Dias, Presidenti Kombëtar i Unifor. "Unë jam jashtëzakonisht krenar për punën që komiteti ynë i negociatave Lokale 112 bëri për të siguruar një marrëveshje kaq të fortë në këto kohë sfiduese."

Negociatat me menaxhmentin e hotelit u tendosën nga pagesat me vonesë mujore për fondin e shëndetit dhe mirëqenies së punonjësve të hotelit dhe planin e pensionit. Unifor Local 112 më parë pati sukses në procedurat ligjore duke urdhëruar hotelin të paguajë 200,000 dollarë në pagesa të prapambetura dhe interes.

"Të thuash që pandemia COVID-19 ishte shkatërruese për punonjësit e mikpritjes është një nënvlerësim," tha John Turner, Presidenti Lokal 112. "Pandemia ka treguar qartë rëndësinë që punonjësit e hoteleve të kenë mbrojtjen e një sindikate që mban punëdhënësit përgjegjës."

Marrëveshja shtrin të drejtat e anëtarëve të sindikatës, përfshirë të drejtat e tërheqjes të lidhura me pandeminë deri në mars 2023, të drejtat e pakufizuara të tërheqjes për çdo pushim nga puna në lidhje me rinovimin dhe 78 javë të të drejtave të tërheqjes për çdo pushim tjetër. Gjithashtu, gjuha e sigurisë së punës së anëtarëve është forcuar me një angazhim për të mos i kthyer ambientet e hotelit në godina. Marrëveshja gjithashtu prezanton një pozicion të Avokatit të Drejtësisë Raciale për të mbështetur punëtorët e Zi, Indigjenë dhe të racizuar.

Përmirësimet gjithëpërfshirëse ekonomike të marrëveshjes përfshijnë rritjen e pagave, kontributet më të larta të punëdhënësit si për përfitimet shëndetësore ashtu edhe për pensionet, nëntë muaj mbulim të ilaçeve me recetë familjare për punëtorët me orar të plotë, një shtesë prej 5 dollarësh në ditë për vakt dhe shtesa e shtuar e pensionit, më e larta në sektori i hoteleve në Toronto, është ruajtur. Punëdhënësi gjithashtu ra dakord për një afat shlyerje për pjesën e mbetur të pagesave me vonesë të punëdhënësit ndaj fondit të shëndetit dhe mirëqenies së punonjësve dhe planit të pensionit.

Ngarkesat e punës së shtëpisë u përmirësuan gjithashtu, duke përfshirë humbjen e orëve për punonjësit e dhomave të hotelit nëse hoteli zgjedh një program të padrejtë dhe të dyshimtë të "zgjedhjes së gjelbër" në të ardhmen. Shoqëruesit e Dhomës së Paqësorit pastrojnë jo më shumë se 14 dhoma në ditë.

"Falë unitetit të ekipit tonë të negociatave dhe solidaritetit të anëtarësisë sonë, ne kemi siguruar një marrëveshje që siguron përparësitë kryesore të anëtarëve," tha Andrea Henry, Kryetar i Njësisë 112 Lokale në hotelin Pan Pacific. "Punëtorët e hoteleve kanë vuajtur mjaft në këtë pandemi, dhe unë jam krenar që kemi bërë një ndryshim thelbësor për anëtarët."

Unifor është sindikata më e madhe e Kanadasë në sektorin privat, që përfaqëson 315,000 punëtorë në çdo fushë të madhe të ekonomisë. Sindikata mbron të gjithë njerëzit që punojnë dhe të drejtat e tyre, lufton për barazi dhe drejtësi sociale në Kanada dhe jashtë saj dhe përpiqet të krijojë ndryshime progresive për një të ardhme më të mirë.

ÇFARË TË HIQET KY ARTIKU:

The employer also agreed to a repayment timetable for the remainder of the employer’s delinquent payments to the employee health and welfare fund and pension plan.
The agreement’s comprehensive economic improvements include wage increases, higher employer contributions to both health and pension benefits, nine months of family prescription drug coverage for laid off full-time workers, a $5 per day meal supplement, and the enhanced retirement allowance, the highest in the Toronto hotel sector, has been maintained.
The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad, and strives to create progressive change for a better future.