Sindikata evropiane e transportit kërkon standarde minimale të punës brenda Lufthansa

Sindikata evropiane e transportit kërkon standarde minimale të punës brenda Grupit Lufthansa
Sindikata evropiane e transportit kërkon standarde minimale të punës brenda Grupit Lufthansa
Avatari i Harry Johnson
Shkruar nga Harry Johnson

Në mënyrë thelbësore, të dy punëtorët dhe punëdhënësit duhet të dalin së bashku nga kjo krizë, dhe për këtë arsye ne duhet të përfshihemi në dialog social herët për të siguruar krijimin e qetë të çdo entiteti të ri dhe kalimin përmes çdo procesi të nevojshëm ndryshimi me drejtësi dhe hapje në thelbin e një të tillë diskutimet.

  • Sindikatat duan standarde të mira pune brenda Grupit Lufthansa.
  • Standardet më të ulëta të kushteve të punës shkelin të drejtat e punës.
  • Konkurrenca e brendshme brenda Lufthansa mund të zgjidhet me zbatimin e marrëveshjeve kolektive.

Përcaktimi i standardeve minimale të kushteve të punës për njerëzit që punojnë në të gjithë Grupin Lufthansa është hapi i parë për të ndaluar veprimet e vazhdueshme të dumpingut shoqëror që kompania ajrore gjermane është e turpshme, por me vetëdije, duke toleruar jashtë transportuesve të saj kryesorë.

0a1a 57 | eTurboNews | eTN
Sindikata evropiane e transportit kërkon standarde minimale të punës brenda Grupit Lufthansa

Në një letër të fundit drejtuar Kryetarit të Deutsche Lufthansa, Z. Carsten SPOHR, Federata Evropiane e Punëtorëve të Transportit (ETF) dënon "" standardet më të ulëta sociale dhe të punës për punëtorët ", e cila Lufthansa Group menaxhmenti vazhdon të zbatojë në mënyrë të heshtur në operacionin e tij Eurowings Discover. Grupi beson se veprime të tilla janë zgjidhja e vetme e menjëhershme dhe e mundshme për t'u përballur me presionet aktuale ekonomike të tregut, të cilat ETF i refuzon.

Sipas bashkëpunëtorëve të ETF-Kapers (Zvicër), Vida (Austri), Aircrew Alliance dhe ver.di (Gjermani) dhe B.United (Republika Çeke)-kjo zgjidhje po gjeneron një të ashtuquajtur "kanibalizëm të grupit të brendshëm", dhe mbështet një garë deri në fund. Ndërkohë standardet më të ulëta të kushteve të punës të vendosura deri më tani nga shumica e linjave ajrore me kosto të ulët në Evropë shkelin rëndë të drejtat themelore të punës dhe grupi po garon drejt një besimi të ngjashëm. Kjo është arsyeja pse Federata Evropiane e Punëtorëve të Transportit dhe filialet e saj kërkojnë imperativisht që ky model të mos konsiderohet si një plan për entitetet e reja, siç është rasti në Eurowings Discover, kompania më e re e linjave ajrore që filloi të operonte brenda Lufthansa Group muaj.

Në vend të kësaj, ne konsiderojmë se konkurrenca e brendshme brenda Grupit Lutfhansa mund të zgjidhet në vend të zbatimit të marrëveshjeve kolektive përfshirëse në Eurowings Discover, dhe ky model zbatimi duhet të zbatohet më tej edhe në të gjitha operacionet e tij evropiane. Sindikatat që përfaqësojnë punëtorët e Grupit Lufthansa dhe ETF - që përfaqësojnë 5 milionë punonjës të transportit brenda Evropës dhe më gjerë - janë të mendimit se hapi i parë në këtë drejtim do të ishte:

  1. rifillimi i dialogut social në të gjithë transportuesit ku kjo nuk është aktive, përfshirë Eurowings Discover dhe
  2. gjetja e bazës së përbashkët për vendosjen e standardeve minimale në lidhje me kushtet e punës për mijëra punonjës të Grupit Lufthansa të cilët aktualisht nuk kanë një marrëveshje kolektive.

Eoin Coates, Shefi i Aviacionit në ETF deklaron:

Në mënyrë thelbësore, të dy punëtorët dhe punëdhënësit duhet të dalin së bashku nga kjo krizë, dhe për këtë arsye ne duhet të angazhohemi në dialog social herët për të siguruar krijimin e qetë të çdo entiteti të ri dhe kalimin përmes çdo procesi të nevojshëm ndryshimi me drejtësi dhe hapje në thelb të diskutimeve të tilla. "

ETF dhe anëtarët e saj brenda Grupit Lufthansa kërkojnë nga ekipet drejtuese të të gjitha kompanive ajrore që operojnë brenda Grupit Lufthansa që të rinisin dialogun social me sindikatat përfaqësuese në një mënyrë koherente, efikase dhe të përhershme. Ky do të ishte një sinjal i qartë se Lufthansa Group në fakt po ndërmerr hapa konkretë drejt ndryshimit të drejtimit krejtësisht të gabuar që po merr grupi duke vendosur të ulë standardet sociale dhe të punës për punonjësit e tij në kompani të reja.

Rreth Autorit

Avatari i Harry Johnson

Harry Johnson

Harry Johnson ka qenë redaktuesi i detyrave për eTurboNews për mroe se 20 vjet. Ai jeton në Honolulu, Hawaii dhe është me origjinë nga Evropa. I pëlqen të shkruajë dhe të mbulojë lajmet.

Regjistrohu
Njoftoni
mysafir
0 Comments
Reagime në internet
Shikoni të gjitha komentet
0
Ju pëlqejnë mendimet tuaja, ju lutemi komentoni.x
Shperndaje te...